跳过导航

COVID-19: Learn About Career Quest’s Preparedness & Response

我们看重的是covid-19爆发期间,我们的学生的安全和卫生及工作人员。 保持最新上这里所有事态的发展。

请求信息
请求信息

新闻

7个最常见的面试问题

发布:2014年6月24日

Common Job Interview Questions
分享:

如果你是在中间 找工作的,你可能有你的简历发送到十多个 雇主现在。但在那之后会发生什么?当你得到一个呼叫 接受记者采访时它可以令人兴奋的和压倒一切,都在同一 时间。 

这里是常见的面试问题,帮助列表 你获得你有一个新的工作,下一步准备 一直在等待:

1.你为什么想在这里工作? 回答这个问题是一个巨大的机会,让你展示 研究你对公司和位置来完成。你可以说了 为什么你认为这是一个伟大的公司,成为它的一部分。您的 答案应该更多地谈论你能为公司做的比什么什么 该公司能为你做。

2.我们为什么要录用你? 招聘经理已经有你的简历,所以不要只是重申什么 就在他们面前。相反,认为你有一个是技能 门当户对,他们在寻找什么。从作业拉动语言 发布可以帮你解释为什么你是一个很好的适合这份工作。接着 增加了一些你个人的资格可以帮助帮你搞定!

3.你为什么要离开/你离开上一份工作? 不考虑这个普遍的问题,借此机会让你抱怨 关于过去或当前位置。相反,谈谈你的需要 增长和新的挑战。用你的回答表明,你会带上 积极的心态去你的工作,而不是负面的。

4.什么是你最大的优势是什么? 说说你有这将是一个很好的适合位置的优势。如果你希望在安全的位置 卫生保健, 然后指着一个能力玩转不同人群 将是一个很好的匹配。特质:良好的组织能力和 能力多任务也将是件好事,在医疗保健。招聘 经理 商业 可能希望听到你注重细节,好时机 管理技能和专注的能力。诚实面对你的好 素质,使其适应工作。

5.你有什么弱点? 它可能看起来反面你的长处是弱点 可能让你看起来像一个弱的求职者。但他们没有 不得不。如果招聘经理正在试图填补 信息技术 位置和你说,你必须成为超集中的倾向 在你的项目中,该特征可能不是这样一个坏的有。存在 驱动解决一个难题是唯一不好的,如果你不知道什么时候问 救命。如果你选择举一个弱点,说明你在做什么 以提高其上。

6.什么是你未来的目标是什么? 这是一个常见的问题,并具有一个现成的答案一个值得。什么 你想为你的未来?想想你的长期目标,然后 考虑你可能会采取什么短期的行动去实现它们。对于 例如,如果你想有一个好工作,也许一个好的开始这项目标 越来越附加 职业培训.

7.你能告诉我你自己吗? 谁比你回答这一个?这是有趣的,那么, 这个简单的问题往往跳闸了新的和有经验的求职者 一样。但如果你练习的答案或两个,你就准备好了! 只是觉得一些你最好的品质或东西你感觉的 有激情的。也许你喜欢的电脑,并已对他们的工作 因为你是一个小孩子或者也许你总是想象自己 在医生的办公室工作。分享一些关于你带来你 恢复生命,并提醒招聘经理为什么你会成为一位伟大的 雇员。

如果你准备好成为这个伟大的员工,你需要很好的训练。职业为重点的培训中 卫生保健, 信息技术商业,检查出的节目在 事业的追求学习中心.