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7个最常见的面试问题

发表时间:2014年6月24日

Common Job Interview Questions
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如果你在中间 求职,你可能已经送到了十几个人的简历 雇主现在。但是之后会发生什么?当你打电话 对于面试,它可能是令人兴奋和压倒性的,都是一样的 时间。 

以下是常见面试问题的列表 你准备下一步迈出你拥有的新工作 一直在等待:

你为什么要在这里工作? 回答这个问题是你展示的绝佳机会 你在公司和职位上完成的研究。你可以说了 关于为什么你认为这是一个成为它的一部分的伟大公司。您的 答案应该更多地讨论你可以为公司做些什么而不是什么 该公司可以为您做。

我们为什么要雇用你? 招聘经理已经拥有你的简历,所以不要只会重述什么 就在他们面前。相反,想想你拥有的技能 很好地匹配他们正在寻找的东西。从工作中拉语言 发布可以帮助您解释为什么您对工作有益。然后 增加您的一些个人资格可以帮助密封这笔交易!

你为什么离开/你离开你的上一份工作吗? 不要认为这个常见的问题是你抱怨的机会 关于过去或当前的位置。相反,谈谈你的需求 增长和新的挑战。用你的答案显示你会带来一个 对你的工作而不是消极的积极态度。

4.你最大的优势是什么? 谈论你拥有的优势,这将是一个良好的身份。如果你希望获得一个职位 卫生保健, 然后指向与不同人群相处的能力 将是一个很好的比赛。特征像良好的组织技能和一个 对医疗保健的多项任务的能力也很好。招聘 经理 商业 可能希望听到你对细节的优势,好时光 管理技能和专注的能力。对你的好处诚实 素质并使他们适应工作。

你的弱点是什么? 似乎你的优势的翻盖会是弱点 这可能会让你看起来像弱职位候选人。但他们没有 不得不。如果招聘经理正在努力填补 信息技术 位置,你说你有一个倾向于超集 在你的项目上,这种特质可能不是这样一个坏的。存在 如果你不知道何时要求,那么解决难题是糟糕的 救命。如果你选择引用弱点,请解释你在做什么 改善它。

6.你的未来目标是什么? 这是一个常见的问题,一个值得有一个准备好的答案。什么 你想要你的未来吗?想想你的长期目标 考虑您可能需要采取的短期行动来完成它们。对于 例如,如果你想要一个好的工作,也许是这个目标的良好开端 获得额外的 职业培训.

你能告诉我自己吗? 谁比你好回答这个?那是有趣的,那是有趣的 这个简单的问题往往追求新的和经验丰富的求职者 一样。但如果你练习答案或两个,你会准备好! 想想你的一些最好的品质或你所感受到的东西 热情。也许你喜欢电脑并一直在努力 既然你是一个小孩,或者也许你总是想象自己 在医生办公室工作。分享一些关于你的东西,带来你的 恢复生命并提醒招聘经理为什么你做得很好 雇员。

如果您已准备好成为这位伟大的员工,您将需要巨大的培训。致力于职业培训 卫生保健, 信息技术商业,查看程序 丰达彩票网.